EHS Manager:in (w/m/d)
Enpal Remote
Looking for a Remote Other role? EHS Manager:in (w/m/d) at Enpal is listed on Makely Remote Jobs as a Full-time opening (Worldwide). Review the role overview below, then apply on the employer’s original listing — Makely Remote Jobs does not process applications.
Skills
- Installation
- PV
Role overview
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Deine Aufgaben
Als EHS Manager:in übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.
Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2
Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen
Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung
Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften
Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2
Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld
Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern
Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Darauf kannst Du Dich freuen
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Summary provided for discovery. Always confirm details and apply on the original source. Makely Remote Jobs is not the employer and does not process applications.
Frequently asked questions
Is EHS Manager:in (w/m/d) at Enpal a remote job?
Yes. This listing is categorized as Remote on Makely Remote Jobs. Confirm any location or timezone limits in the original posting before you apply.
What is the employment type for EHS Manager:in (w/m/d)?
Source data lists this as Full-time. Always verify the contract type, benefits, and start date on the employer’s application page.
Where is EHS Manager:in (w/m/d) located?
Listed location: Remote. Many remote Other roles allow work-from-home with country or timezone restrictions — check the full description.
Do I apply on Makely Remote Jobs?
No. Makely Remote Jobs aggregates public remote job feeds for discovery. Use “Apply on Original Site” to open the employer’s official application URL. We never host applications or collect resumes.
Does Enpal list salary for this Other role?
Salary was not published in the source feed. Check the original listing or ask the recruiter during screening for compensation details.